Hoy millones de personas se encuentran haciendo home office y después de una larga temporada esto puede ser difícil.
La mayoría de los jefes, líderes, o representantes de cada empresa están acostumbrados a tener el control de las actividades pero para que el home office funcione deben de aprender a desprenderse de sus empleados.
¿Puedes ser un buen jefe remoto?
De acuerdo con Ana Estrada*, Directora de Brújula Interior y especialista en desarrollo humano y profesional, existen ciertas recomendaciones que permitirán ser un buen jefe a distancia:
- Confianza. Reconocer que los empleados o trabajadores con los que actualmente te encuentras laborando son personas que ya conoces y por ende su forma de trabajo, con ello identificarás si es necesario llamar para saber los avances o si solo es cuestión de esperar el reporte del día. Es importante saber que no a toda la gente le funcionará el home office y habrá empleados a los que será suficiente monitorear una vez a la semana o habrá empleados a los que, si se requiere, se les buscará en varios días.
- Lleva una agenda. Es muy importante estructurar las actividades, las decisiones que vamos a tomar en el día, asignar los reportes a realizar y su fecha de entrega para evitar complicaciones.
- Logro de objetivos. Hay que dejar muy claras las expectativas a cumplir con el tiempo. Externar con los empleados cuáles serán los proyectos y entregas que tienen más urgencia, los que se pueden posponer y los que quedarán todavía en la lista de pendientes.
Se debe tener mucho cuidado con romper las rutinas que ayudaban a dar continuidad, las famosas juntas indispensables, las reuniones de equipo, no intenten romper con esas juntas importantes. Solo las que sean necesarias dentro del área se podrán llevar a cabo por alguna videollamada, videoconferencia, etc. y las demás pueden ser pospuestas.
Sin embargo, hoy en día al realizar home office ahora mismo seremos nuestro propio jefe. La forma de evaluarnos como tal será el reflejo en las entregas que estamos haciendo, lo que estamos elaborando y lo estamos reportando en tiempo y forma.
**Ana Estrada, Directora de Brújula Interior, especialista en temas de desarrollo humano y profesional**
Página Web: http://brujulainterior.mx/
Facebook: /BrújulaInterior
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